[Médicale] Unir nos forces pour l’attractivité médicale

24 septembre 2020

Depuis deux ans, Seine-Maritime Attractivité et ses partenaires travaillent activement sur les enjeux de l’attractivité médicale. L’objectif ? Attirer et fidéliser les professionnels de santé en Seine-Maritime. Preuve de cet engagement, une convention a été signée avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine-Maritime (CPAM).

Cabinet médical

L’attractivité médicale : un défi territorial majeur

La Seine-Maritime, comme d’autres territoires, est confrontée à un manque de professionnels de santé. Ce déficit se fait ressentir dans les zones rurales, où les disparités territoriales sont les plus marquées. À cela s’ajoute une dynamique de départs à la retraite de plus en plus soutenue : aujourd’hui, deux jeunes médecins sont nécessaires pour compenser un seul départ.
Sans oublier que les attentes des nouvelles générations de soignants évoluent. Le cadre de vie s’impose désormais comme un critère central dans leur choix d’installation, au même titre que les conditions d’exercice ou les opportunités professionnelles.

SMA, l’ARS et la CPAM unissent leurs forces

Face à ce constat, Seine-Maritime Attractivité, l’ARS Normandie et la CPAM de Seine-Maritime ont signé un partenariat qui vise à établir une feuille de route commune pour renforcer l’attractivité médicale.

Cette collaboration s'articule autour de 3 grandes priorités :

Attirer, fidéliser et faciliter l'installation en Seine-Maritime des étudiants en médecine.
Attirer et retenir les médecins.
Informer et donner de la visibilité aux dispositifs d’attractivité médicale du territoire.

Signature de la convention entre l'ARS, la CPAM et SMA

Eductour résidentiel, Pays de Bray

Une stratégie en action

Un plan d’action concret a déjà été amorcé avec les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).

Des journées immersives sont organisées pour les étudiants et jeunes médecins, dans le but de leur faire découvrir les territoires et les structures locales.
Une base de données logement est également proposée pour faciliter leur installation temporaire lors des stages.
L’agence mène un travail de sourcing de médecins exogènes, complété par des visites personnalisées à la fois de maisons de santé pluriprofessionnelles et de territoires. A ce sujet, un outil de visite immersive en réalité augmentée est bientôt disponible.

Enfin, un portail dédié à l’attractivité médicale est disponible sur le site La Belle Vie en Seine-Maritime, accompagné d’actions de communication ciblées comme la participation à des salons spécialisés.

En travaillant en réseau, nous construisons un environnement attractif et accueillant pour les internes, au service de tous les habitants du Département de la Seine-Maritime.

Stéphanie Greffe

Responsable de l'attractivité résidentielle
stephanie.greffe@sma76.fr
06 34 48 29 07