[RSE] Un rapport 2024 qui confirme la dynamique engagée
9 octobre 2025
À l’occasion de la Semaine européenne du développement durable, Seine-Maritime Attractivité publie son rapport RSE 2024, confirmant sa volonté de placer la responsabilité sociétale au cœur de son action.
Véritable boussole pour l’agence, cette démarche guide ses choix, ses projets et ses partenariats avec le territoire. Trois actions phares illustrent cet engagement collectif et concret.
Membres du comité RSE
Un rapport qui s’inscrit dans la continuité
Depuis 2021, Seine-Maritime Attractivité structure et renforce sa politique de responsabilité sociétale à travers un comité RSE actif et des actions concrètes menées chaque année.
Ce quatrième rapport illustre la maturité de cette démarche, désormais ancrée dans le fonctionnement de l’agence.
En 2024, deux ambitions majeures ont guidé la feuille de route : approfondir les engagements internes (numérique responsable, réduction des impacts environnementaux, qualité de vie au travail) et accompagner plus largement les acteurs du territoire dans leur propre transition.
En savoir plus
Accompagner la transition avec le Bilan Carbone® de l’Office de Tourisme de Forges-les-Eaux
En 2024, Seine-Maritime Attractivité a réalisé le Bilan Carbone® de l’Office de Tourisme de Forges-les-Eaux, une première sur le territoire.
Déjà labellisée Green Destination, l’office renforce ainsi son engagement écologique en mesurant ses émissions de gaz à effet de serre et en définissant des objectifs de réduction concrets.
Menée en partenariat étroit avec l’agence, cette démarche illustre la volonté commune de faire de la transition écologique un levier d’attractivité touristique durable.
Forges-les-Eaux
Parental Challenge
Favoriser un environnement de travail plus inclusif avec le Parental Challenge
Depuis l’été 2024, Seine-Maritime Attractivité est signataire du Parental Challenge, un engagement national qui valorise les employeurs attentifs aux réalités parentales.
L’agence a mis en place un référent RH confidentiel, supprimé les conditions d’ancienneté pour l’accès aux droits parentaux, et étendu le congé pour enfant malade à cinq jours rémunérés par an.
Autant de mesures concrètes qui traduisent la conviction que le bien-être et l’équilibre de vie des collaborateurs sont essentiels à la performance collective.
Croiser les savoirs pour renforcer la gouvernance territoriale
En rejoignant la Chaire Attractivité et Nouveau Marketing Territorial de l’Université Aix-Marseille, Seine-Maritime Attractivité renforce son rôle de pont entre recherche et action.
Cette adhésion permet à l’agence d’enrichir ses réflexions grâce à l’expertise scientifique, d’échanger avec d’autres territoires et de promouvoir un marketing territorial responsable, conciliant développement économique, qualité de vie et durabilité.
Une démarche qui incarne pleinement la volonté de l’agence de faire ensemble, en associant les acteurs publics, privés et académiques à la construction d’une attractivité durable, solidaire et résiliente.
Rapport RSE
Votre contact Seine-Maritime Attractivité
Bruno Morin
Directeur adjoint et Coordinateur RSE
bruno.morin@sma76.fr
06 73 94 74 69